又是一年招聘季，為了早日給公司招聘到合適的人員，宇龍廣場綜合部人資科根據(jù)各部門各樓層的用人需求，率先行動起來。今年的招聘工作不僅利用場內的宣傳物料、廣播播音、發(fā)放招聘宣傳單頁、朋友介紹等一些傳統(tǒng)招聘渠道，還充分拓展新媒體，開啟直播視頻、58同城、長葛網、BOSS直聘、微信朋友圈等線上招聘渠道。

當大家還沉浸在過年的氛圍中時，綜合部人資科已經于大年初五正式拉開了本年度春季招聘序幕。2月5日（大年初五）下午3:00及晚上8:00大家利用宇龍廣場抖音號和視頻號分別進行了兩場直播招聘，當天就收獲近兩千人次的觀看量，尤其是晚上8:00的抖音觀看量達到了1000多人次，第二天便有通過直播平臺了解到招聘信息的面試者來訪。為了取得更好的招聘效果，接下來又在2月8日和2月10日分別安排了兩次直播招聘，2月10日晚又參加了長葛人社組織的在今日長葛平臺進行直播招聘。廣場綜合部人資科從2月6日至2月12日一周時間共接待面試人數(shù)達62人次，其中通過抖音直播間來的有26人次，占比率達42%，在所有招聘途徑中排名第一。

線上直播招聘形式為我們招聘到合適人員的同時，也對宇龍廣場起到了較好的宣傳作用，直播期間，宇龍廣場抖音號漲粉100多人。本次嘗試直播招聘，直播人員均為人資科成員，首面鏡頭，各成員都得到了較好的成長和鍛煉，為接下來更廣闊的招聘平臺奠定了堅實的基礎，在接下來的招聘中我們會根據(jù)公司人員的需求量開展更多的招聘形式，不斷為公司招聘優(yōu)秀人才，助力公司的發(fā)展。